RÈGLEMAN AN

 

 

Règleman kont Diskriminasyon, Asèlman ak Pratik Diskriminasyon nan Travay/Sèvis

DÈNYE REVIZYON 13 NOVANM 2025

 

Rapòte yon pwoblèm dirèkteman bay Ekip Konfòmite Dwa Sivil la:

• Sèvi ak fòm rapò sou entènèt la: us/padh-report (https://uofr.us/ padh-report).

Ou ka jwenn fòm lan tou sou aparèy mobil ou oswa tablèt ou avèk kòd QR sa a:

 

• Ou kapab rele nimewo telefòn sa a tou pou rapòte yon pwoblèm PADH:
  585-275-2430.

Si ou rele nimewo sa a, ou dwe kite yon mesaj vokal detaye ki gen non ou epi ki bay enfòmasyon kontak ou, ansanm ak yon deskripsyon pwoblèm ou an.
Si mesaj vokal la fini anvan ou fin bay tout enfòmasyon yo, ou lib pou rele ankò, bay non ou ak enfòmasyon kontak ou ankò, epi fini eksplike pwoblèm ou an.

 

 

I.    Règleman an ak Deskripsyon Règleman an

 

Inivèsite a gouvène pa plizyè lwa travay leta ak federal ki entèdi diskriminasyon ak asèlman ki baze sou divès Karakteristik ki Pwoteje (defini nan Seksyon B anba a).

 

Inivèsite a angaje pou kenbe yon anviwònman travay ak akademik san diskriminasyon ak asèlman ki konfòm ak lalwa, Vizyon ak Valè Inivèsite a, ak angajman li anvè egalite nan opòtinite (jan sa etabli nan Règleman 100: Valè nan Espas Travay la ak Règleman 102: Non-Diskriminasyon nan Anplwa).

A.   Pòte Règleman sa a

Règleman sa a kont Diskriminasyon, Asèlman, ak Pratik Diskriminatwa nan Anplwa/Sèvis (PADH) aplike pou pwofesè, anplwaye, rezidan, chèchè, moun ki nonmen apre doktora, anplwaye ki etidyan[1], ak estajyè (peye oswa san peye). Li aplike tou pou volontè ak tout vizitè, tankou pasyan, kontraktè, vandè, ak nenpòt moun ki bay sèvis nan nenpòt kanpis, etablisman, ak/oswa pwopriyete Inivèsite a (ansanm yo rele “Moun ki Konsène”).

 

Règleman sa a aplike pou espas Inivèsite a (espas travay, anviwònman akademik, lojman etidyan, eksetera), ansanm ak aktivite ak evènman Inivèsite a patwone, kit se sou lokal Inivèsite a kit se pa li.

 

Règleman sa a pa aplike pou akizasyon ki pa baze sou yon Karakteristik ki Pwoteje, menm si konpòtman an enjis oswa pa apwopriye. Pa egzanp, Règleman sa a p ap itilize pou rezoud akizasyon sou: konfli entèpèsonèl; diferans politik; pwoblèm pwofesyonalis; rapò ki gen ladan betiz oswa joure ki pa gen rapò ak yon Karakteristik ki Pwoteje; swadizan tretman enjis sou baz manm nan sendika; oswa pwoblèm nepotism. Yo pral refere kalite pwoblèm sa yo pou plis aksyon dapre lòt règleman Inivèsite ki aplikab yo, tankou Règleman sou Valè nan Espas Travay la (Règleman 100), Pwosedi pou Plent (Règleman 160), ak Règleman sou Disiplin Korektif (Règleman 154). Lè sa apwopriye, yo ka refere sèten zafè bay Ombudsman Inivèsite a.

 

Nòm pou evalye yon vyolasyon Règleman an pa menm avèk nòm legal diferan yo ki obligatwa pou detèmine yon responsablite kriminèl. Detèminasyon ki montre yon moun vyole règleman PADH la pa gen ladan okenn analiz oswa konklizyon sou si konpòtman akizasyon an ta ka konstitye yon zak kriminèl tou.

B.   Deklarasyon Anti Diskriminasyon ak Anti-Asèlman

Inivèsite a entèdi Diskriminasyon ak Asèlman sou baz bagay sa yo:

• laj
• koulè
• andikap
• sitiyasyon viktim vyolans domestik
• gwoup Etnik
• Idantite oswa ekspresyon sèks ki gen ladan idantite transjèn ak idantite ki laj an tèm de sèks[2]
• enfòmasyon Jenetik
• eta sivil, eta familyal oswa desizyon yon moun pran sou sante repwodiktif
• sitiyasyon Militè/Veteran
• peyi kote ou fèt
• ras (ki gen ladan kwafur)
• kwayans/relijyon (tankou abiman relijye oswa bab nan figi)
• sèks
• preferans seksyèl
• sitiyasyon sitwayènte
• arestasyon oswa dosye kondanasyon ki pa annatant
• nenpòt lòt sitiyasyon ki pwoteje anba lalwa

 

Definisyon tèm sa yo disponib sou sitwèb Divizyon Dwa Moun Eta New York.

Nan tout Règleman sa a, chak nan sitiyasyon ki anwo yo pral refere yo kòm yon “Karakteristik ki Pwoteje”. Inivèsite a pa tolere Diskriminasyon oswa Asèlman ki baze sou yon Karakteristik ki Pwoteje, ki konsidere kòm move Konpòtman ki pral sijè a ankèt ak konsekans.

C.   Deklarasyon Anti-Reprezay

Inivèsite a entèdi reprezay kont nenpòt moun ki pote plent oswa ki montre opozisyon li pou diskriminasyon oswa asèlman li konstate, tankou moun ki patisipe nan nenpòt ankèt, oswa plent anba Règleman sa a oswa lòt pwosedi ki gen rapò avèk yon reklamasyon ki baze sou yon Kategori ki Pwoteje. Yo p ap tolere reprezay, e li konsidere kòm yon move konpòtman ki ka sijè a yon ankèt, epi ki pral sijè a sèten kalite sesyon konsèy, aksyon korektif oswa disiplinè.

D.   Deklarasyon Tit IX

Inivèsite a konfòm ak Tit IX Amannman Lwa sou Edikasyon 1972 yo ak règleman ki aplike li, ki entèdi diskriminasyon sou baz sèks ak asèlman seksyèl nan pwogram ak aktivite edikasyon Inivèsite a, ansanm ak reprezay pou reklamasyon diskriminasyon sou baz sèks oswa patisipasyon nan nenpòt pwosesis ki itilize pou rezoud akizasyon diskriminasyon sou baz sèks oswa asèlman seksyèl. Asèlman seksyèl Tit IX la gen ladan asèlman seksyèl quid pro quo, asèlman seksyèl nan anviwònman ostil, agresyon seksyèl, vyolans nan rankont amoure, vyolans domestik, ak pèsekisyon. Kesyon konsènan aplikasyon Tit IX la ta dwe adrese bay Kowòdinatè Tit IX Inivèsite a: titleix@rochester.edu; pou plis enfòmasyon, vizite sit entènèt Biwo Tit IX la oswa revize Règleman Tit IX la isit la.

 

II.       Relasyon avèk Prensip Libète Akademik ak Libète Lapawòl

Siksè University of Rochester depann de yon anviwònman ki ankouraje refleksyon apwofondi ak kreyativite entèlektyèl. Sa egzije pou gen yon atmosfè kote moun kapab eksprime anpil lide diferan ak diskite sou yo. Inivèsite a ap chèche ofri yon anviwònman ki respekte kontribisyon tout moun ki konpoze kominote li a, ki ankouraje devlopman entèlektyèl ak devlopman pèsonèl, epitou ki sipòte boukantay lide libelibè.

Règleman sa a pa deziyen pou entèdi kontni diskou, diskisyon, deba, ak dyalòg nan salklas la, sou kanpis la, oswa nan nenpòt fowòm Inivèsite a ki asosye yon fason rezonab avèk aktivite akademik, oswa ekspresyon politik, atistik ak boza vizyèl. Inivèsite a pral pwoteje libète akademik ak ekspresyon atistik nan aplikasyon Règleman sa a. Men, nou entèdi itilizasyon diskou oswa ekspresyon pou pratike diskriminasyon kont moun ki pwoteje anba Règleman sa a oswa itilizasyon diskou ki kreye yon anviwònman negatif pou aprann, travay oswa viv nan kanpis la pou moun ki pwoteje anba Règleman sa a.

III.       Definisyon

 

Definisyon ki endike anba yo deziyen pou bay yon pi bon entèpretasyon siyifikasyon sèten tèm jan nou itilize yo nan Règleman sa a.

Tèm ki gen rapò ak pwosesis yo

A.   Rapòtè

Yon twazyèm pati ki soumèt yon rapò sou non yon lòt moun, sa vle di yo pa pretann yo te pèsonèlman sibi Diskriminasyon oswa Asèlman ki baze sou yon Karakteristik ki Pwoteje. Rapòtè yo pa okouran de rezilta yo epi Ekip Konfòmite ak Dwa Sivil la pa ka kontakte yo sof si yo idantifye kòm Temwen.

B.   Pleyan

Yon moun ki pote plent ke li te sibi yon Konpòtman ki ka vyole Règleman sa a. Yon Plenyan kapab tou yon moun yon Rapòtè idantifye kòm yon moun ki te sibi yon Konpòtman ki ka vyole Règleman sa a. Pleyan yo ka pa anonim nan pwosesis PADH la, men si gen ase enfòmasyon ki bay pou envestigatè a idantifye Pleyan an, pwosesis la p ap sispann paske yon Rapòtè pa konnen non Pleyan an. Yo ka refere a yon Pleyan kòm yon Pati a tou.

C.   Defandè

Yon moun yo akize de yon Konpòtman ki ka vyole Règleman sa a. Yo ka refere a yon Defandè kòm yon Pati tou.

D.   Temwen

Yon moun ki gen enfòmasyon oswa konesans ki enpòtan ki baze sou obsèvasyon dirèk, divilgasyon dirèk nan men yon Pati oswa aksè a materyèl ki gen rapò ak akizasyon yon rapò. Temwen yo dwe konfòme yo ak yon demann pou rankontre ak envestigatè yo. Temwen yo ka mande pou yo rete anonim devan Pati yo ak/oswa devan Komite Detèminasyon an ak Komite Apèl la.

E.    Moun Sipò

Yon Moun Sipò dwe yon manm aktyèl pèsonèl ansèyman an, yon anplwaye oswa yon etidyan, men li pa kapab ye tou yon Pati oswa yon Temwen nan ka ki anba Ankèt an. Moun Sipò yo prezan pou bay yon Pati sipò an silans, men yo pa ka pale oswa kominike alekri nan non Pati a oswa entèveni/entèfere ak yon entèvyou oswa nenpòt aspè nan Ankèt an.

F.    Ekip Konfòmite ak Dwa Sivil (oswa CRCT)

Yon ekip envestigatè san patipri, ki resevwa fòmasyon, ki loje nan Biwo Resous Imèn, ki evalye rapò yo epi pran desizyon sou pwochen etap ki apwopriye yo, tankou ankèt, rezolisyon altènatif, fèmti ka yo, ak/oswa referans bay Resous Imèn oswa yon lòt règleman, pwosesis, biwo oswa depatman ki apwopriye pou pwochen etap yo. Ekip CRCT a kapab tou angaje ak Direktè Operasyon Resous Imèn oswa lòt biwo/depatman sou mezi pwovizwa ki nesesè pou pwoteje Pati yo oswa konfidansyalite ak entegrite yon ankèt, jan sa nesesè.

G.   Komite Detèminasyon (oswa Komite)

Yon komite twa (3) oswa senk (5) moun ki resevwa fòmasyon, youn ladan yo se Prezidan komite a. Chak Komite dwe gen ladan yon reprezantan ki soti nan Biwo Angajman ak Anrichisman Inivèsite a (OEE) ak yon reprezantan ki soti nan Resous Imèn[3]. Answit, si ankèt la konsène youn oswa plis moun ki se yon pwofesè, Komite a dwe gen ladan tou yon manm pèsonèl ansèyman an ki pa gen yon nominasyon administratif ki vle di yon pozisyon nan ran vis-dwayen oswa ekivalan oswa pozisyon ki pi wo. Si ankèt la enplike yon pwofesè ansanm ak yon anplwaye kòm Pati, senkyèm manm Komite a dwe yon anplwaye. Pou yon Komite ki gen senk moun, Prezidan an gen diskresyon pou chwazi de lòt manm Komite yo pami pèsonèl ansèyman an ak anplwaye ki resevwa fòmasyon. Komite a pral revize yon rapò ankèt epi li pral gen aksè a dosye ankèt anrapò a pou l pran yon desizyon si wi ou non yo te vyole Règleman sa a. Prezidan ak manm Komite Detèminasyon yo pral resevwa fòmasyon chak ane sou pwosesis ki dekri nan Règleman sa a ak sou Diskriminasyon ak Asèlman.

H.   Prezidan Komite Detèminasyon an

Prezidan Komite Detèminasyon an òganize sesyon deliberasyon pou yon pwoblèm espesifik epi yo chwazi li dapre tablo ki bay nan Seksyon VIII anba a. Prezidan Komite a gen dwa pou l asiyen pwoblèm nan bay yon moun li deziyen jan sa dekri pi lwen nan Seksyon VIII. Si yo vle yon Komite senk manm (oswa si sa obligatwa nan ka yon Defandè ki se yon pwofesè), Prezidan an gen dwa pou l chwazi de (2) lòt manm yo.

I.      Komite Apèl

Yon komite ki gen twa (3) moun k ap pran desizyon, ki gen ladan Prezidan ki konsène an (oswa moun li deziyen an) ki idantifye nan Seksyon IX(D) anba a, yon reprezantan ki soti nan OEE, ak yon reprezantan ki soti nan Resous Imèn.  Komite Apèl la pral revize rapò ankèt la, detèminasyon ekri Komite Detèminasyon an, ak nenpòt lòt materyèl nan dosye ankèt la ki jije nesesè pou detèmine si gen yon baz pou aksepte apèl la.  Manm Komite Apèl yo pral resevwa fòmasyon chak ane ni nan pwosesis ki dekri nan Règleman sa a ni fòmasyon sou Diskriminasyon ak Asèlman.

J.    Lidè Senior

Pou rezon Règleman sa a, prevòs la, yon vis prezidan, yon dwayen, yon direktè, yon chèf oswa yon prezidan.

K.   Prezidan Komite Apèl la

Yo detèmine Prezidan Komite Apèl yo jan sa dekri nan Seksyon IX(D) anba a. Prezidan Komite Apèl la òganize sesyon deliberasyon pou yon zafè espesifik.

L.    Jou Ouvrab

Delè nan règleman sa a mezire an Jou Ouvrab. Yon Jou Ouvrab vle di Lendi jiska Vandredi, eksepte jou ferye Inivèsite a rekonèt.

Konpòtman Entèdi

A.   Diskriminasyon Sou Fòm Tretman Diferan

Diskriminasyon vle di yon aksyon oswa desizyon negatif oswa tretman yon moun oswa yon gwoup moun yon fason diferan akòz yon Kategori Pwoteje oswa akòz afilyasyon/asosyasyon sipoze oswa reyèl avèk lòt moun ki nan yon Kategori Pwoteje. Pou yon ensidan rive nan nivo diskriminasyon, fòk gen prèv entansyon ki lye ak aksyon negatif la, desizyon an oswa tretman diferan an.

 

Yo ka dedwi prèv entansyon an nan lefèt ke yon moun kontinye ap fè asèlman (jan yo defini l anba a) malgre yo te mande l pou l sispann Konpòtman vèbal, ekri, fizik oswa elektwonik la oswa yo te avèti l ke Konpòtman sa a se asèlman, e konsa li ka rive nan nivo Diskriminasyon.

B.   Diskriminasyon Sou Fòm Enpak Diferan

Yon pratik diskriminatwa ilegal ka etabli pa efè diskriminatwa yon pratik, menm si pratik sa a pa t motive pa yon entansyon diskriminatwa. Yon pratik gen yon efè diskriminatwa lè li aktyèlman oswa previzibman lakòz yon enpak diferan sou yon gwoup moun, akòz Karakteristik Pwoteje yo pataje. Pratik la ka toujou legal si li sipòte pa yon jistifikasyon ki legalman sifizan. Yon jistifikasyon legalman sifizan egziste lè pratik ki konteste a:
(1) gen rapò ak travay pou pozisyon an kesyon an epi li konsistan avèk nesesite biznis la; epi (2) nesesite biznis la pa t ka satisfè pa yon lòt pratik ki gen yon efè mwens diskriminatwa.

Etandone nati reklamasyon ki gen enpak diferan yo, lè Biwo pou Konfòmite ak Dwa Sivil la resevwa yon rapò ki fè kalite akizasyon sa a, Biwo pou Konfòmite ak Dwa Sivil la, an konsiltasyon avèk Biwo Zafè Legal la, pral detèmine pwosesis ki apwopriye pou envestige rapò a, evalye si te gen diskriminasyon, epi, si se ka a, adrese efè li yo.

C.   Asèlman

Asèlman se yon fòm diskriminasyon ki pratike avèk Konpòtman vèbal, ekri, fizik, oswa elektwonik ki:

1. dezagreyab;
2. ki baze sou Karakteristik Pwoteje moun ki sibi tretman an; epi
3. depase nivo sa yon moun rezonab ki viktim asèlman ta konsidere pi pli pase yon ti mank respè oswa yon deranjman ki san enpòtans. Yon moun rezonab se yon moun ki gen menm Karakteristik Pwoteje a ki sibi Asèlman.

 

Di pa gen entansyon asèlman se pa yon defans.

 

Kapab gen asèlman, tankou asèlman seksyèl ant nenpòt moun kèlkeswa sèks yo oswa janr yo, oswa si yo se manm nan nenpòt Kategori Pwoteje. Moun k ap fè asèlman yo kapab yon siperyè, yon moun ki anba sipèvizyon yon lòt, yon kòlèg travay, yon manm ekip ansèyman an oswa nenpòt kategori Moun ki Konsène jan sa defini nan seksyon Pòte ki anwo a.

 

Nan kèk ka, yon moun ki pa te pèsonèlman sibi asèlman ilegal ki baze sou Karakteristik Pwoteje li a ka santi l ap sibi asèlman oswa fè eksperyans yon anviwònman travay ostil akòz li te temwen oswa ekspoze a kòmantè oswa konpòtman asèlman ki baze sou yon Karakteristik Pwoteje lè kòmantè oswa Konpòtman a dirije sou lòt moun ki pataje menm Karakteristik Pwoteje moun nan.

 

Asèlman ilegal ka rive lè anplwaye yo travay a distans. Li kapab fèt pandan w ap vwayaje pou biznis Inivèsite a oswa nan evènman oswa fèt Inivèsite a sipòte. Apèl telefòn, tèks, imèl ak sèten medya sosyal anplwaye yo itilize kapab reprezante asèlman ilegal nan espas travay la kont yon lòt moun menmsi aksyon sa yo fèt lwen lokal espas travay la, nan aparèy pèsonèl oswa pandan lè andeyò travay la.

 

An jeneral, entèraksyon ant kòlèg travay oswa kòlèg andeyò espas travay la, tankou rasanbleman sosyal volontè oswa pou lòt rezon ki pa travay nan yon kote andeyò travay la, menm si imedyatman apre yon evènman travay, yo pa kouvri nan Règleman sa a. Sepandan, si gen yon relasyon artikile ak espas travay la oswa yon enpak deklare nan espas travay la, konpòtman sa a ka kouvri pa Règleman sa a. Kòm yon egzanp, konpòtman andeyò travay ka kreye yon enpak nan espas travay la si moun ki enplike yo gen yon relasyon sipèvizyon oswa yon diferans pouvwa. Si yo akize gen kèk konpòtman ki te fèt tou nan espas travay la, Règleman sa a ap aplike. Gade Anèks A pou egzanp konpòtman ki ta ka Asèlman an vyolasyon Règleman sa a.

 

ASÈLMAN SEKSYÈL

 

Asèlman seksyèl se yon fòm asèlman entèdi tou. Asèlman seksyèl gen ladan asèlman sou baz sèks, preferans seksyèl, sèks oto-idantifye oswa sèks ki vizib, ekspresyon janr, idantite janr, ak sitiyasyon transjanr[4]. Asèlman seksyèl pa fèt sèlman nan kontak seksyèl, atouchman seksyèl, oswa ekspresyon ki prezante yon manyè ki sijere sèks; konsa, asèlman seksyèl ka gen ladan estereyotip ki asosye avèk wòl gason ak fanm ak tretman anplwaye yo yon fason diferan akòz sèks yo.

 

Asèlman seksyèl ka gen ladan avans seksyèl oswa demann favè seksyèl dezagreyab oswa lòt zak/konpòtman vèbal oswa fizik nan yon mannyè seksyèl oswa ki baze sou sèks lè:

1. Prezantasyon konpòtman sa a prezante swa yon fason endirèk oswa dirèk antanke yon kondisyon travay oswa siksè akademik yon moun;
2. Lè yon moun aksepte oswa rejte konpòtman sa a, sa sèvi kòm baz pou yon desizyon konsènan travay oswa pakou akademik ki afekte moun nan; oswa
3. Konpòtman sa a gen objektif oswa efè entèfere san rezon nan pèfòmans yon moun nan travay li oswa nan pèfòmans akademik li oswa sa kreye yon anviwònman travay oswa akademik entimidan, ostil oswa gwosye.

 

Asèlman seksyèl ka vyole Règleman sa a lè li depase yon ti deranjman, lejè oswa pa enpòtans, nan pèspektiv yon moun rezonab ki gen menm Karakteristik Pwoteje a ki te sibi Asèlman oswa Diskriminasyon. Chak ka asèlman se yon ka ki inik pou moun ki viktim la, epi pa gen limit senp ant yon ti mank repsè oswa deranjman ki pa enpòtan ak konpòtman asèlman. Nou konsidere konpòtman kote ou trete yon anplwaye oswa yon moun ki konsène yon fason grav nan yon nivo ki pi sevè pase yon ti mank repsè oswa deranjman ki pa enpòtan akòz sèks oto-deklare oswa ki vizib, ekspresyon janr, idantite janr, oswa sitiyasyon kote moun nan transjanr kòm yon vyolasyon Règleman sa a.[5]

 

Nan kèk ka, akizasyon Asèlman Seksyèl yo ka rive nan nivo yon vyolasyon potansyèl Tit IX. Nan sitiyasyon sa a, Ekip Konfòmite ak Dwa Sivil la ap refere pwoblèm nan bay Biwo Tit IX la, epi pwosesis plent ki eksplike nan Règleman Tit IX la ap aplike.

AGRESYON SEKSYÈL

 

Agresyon seksyèl se yon fòm asèlman seksyèl ki entèdi pa Règleman sa a, Tit IX, ak lalwa federal ak leta ki aplikab yo. Agresyon seksyèl gen ladan vyòl, manyen, ensès, ak rapò seksyèl ilegal ak yon minè. Inivèsite a oblije adrese akizasyon agresyon seksyèl atravè pwosesis plent Tit IX la. Gade Anèks B pou Kèk egzanp konpòtman nou kapab konsidere kòm Asèlman Seksyèl ki pa Agresyon Seksyèl.

 

D.   Reprezay

Reprezay se yon aksyon Inivèsite a oswa yon manm kominote Inivèsite a fè ki ta dekouraje yon moun rezonab (yon anplwaye oswa yon lòt manm kominote Inivèsite a) pote plent, patisipe nan pwosesis plent lan oswa patisipe nan yon ankèt sou yon plent.

 

Yon aksyon se reprezay si ou fè li akòz moun nan angaje nan aktivite pwoteje. Aktivite pwoteje kapab gen ladan, men pa sèlman:

 

1. pote plent pèsonèlman pou oswa opoze ak Diskriminasyon oswa Asèlman yo santi akòz yon Karakteristik Pwoteje;
2. temwaye, ede oswa patisipe nan yon ankèt, pwosedi, odyans oswa aksyon legal ki enplike yon reklamasyon Diskriminasyon oswa Asèlman ki baze sou yon Karakteristik Pwoteje; oswa
3. egzèse dwa yo anba yon lwa anrapò ki enplike yon Karakteristik Pwoteje.

Gade Anèks C pou egzanp konpòtman ki ta ka Reprezay an vyolasyon Règleman sa a.

 

IV.    Rapòte

Inivèsite a ankouraje manm kominote Inivèsite a fòtman pou rapòte Diskriminasyon, Asèlman, ak/oswa Reprezay. Sa gen ladan manm kominote Inivèsite a ki panse yo te viktim konpòtman ki vyole Règleman sa a oswa ki temwen (kòm yon moun k ap pase), oswa vin okouran Konpòtman li kwè ki vyole Règleman sa a.

A.   Opsyon pou Rapòte

Gen plizyè opsyon pou rapòte konpòtman ki ka vyole Règleman sa a:

 

• dirèkteman bay Ekip Konfòmite ak Dwa Sivil la jan yo eksplike sa sou premye paj Règleman sa a;
• vèbalman oswa alekri bay chèf depatman, dwayen, direktè, manadjè oswa sipèvizè imedya yon moun;
• yon HBRP oswa Biwo Resous Imèn; oswa
• Biwo Zafè Legal la

 

Inivèsite a pral travay pou minimize kantite fwa yon moun ap gen obligasyon pou eksplike baz plent li an, oswa repons li pou yon plent, dapre pi bon pratik yo. Moun ki resevwa yon rapò pa ta dwe poze kesyon pwofon sou pwoblèm la, men pito yo ta dwe rasanble ase enfòmasyon sou pwoblèm la ak Karakteristik anrapò a pou yo fè yon rapò bay Ekip Konfòmite ak Dwa Sivil la.

 

Yo ankouraje moun ki pa sèten sou obligasyon rapò yo anba Règleman sa a pou yo fè rapò annakò ak valè Inivèsite a epi yo ta dwe kontakte CRCT si yo ta ka yon moun ki oblije fè rapò anba règleman sa a.

 

Lè yon anplwaye rapòte akizasyon ki kouvri pa règleman PADH atravè yon lòt règleman oswa pwosesis, yo ta dwe refere rapò a bay Ekip Konfòmite ak Dwa Sivil la pou evalyasyon pwochen etap ki apwopriye yo.

 

Ou ka adrese kesyon sou kijan pou fè yon rapò bay Ekip Konfòmite ak Dwa Sivil la nan PADH@Rochester.edu

 

B.   Rapò Obligatwa pa Manadjè, Sipèvizè, ak HRBP yo

Manadjè, Sipèvizè ansanm ak Patnè Biznis Resous Imèn yo oblije rapòte bay Ekip Konfòmite ak Dwa Sivil la lè yo (1) obsève Diskriminasyon, Asèlman oswa Reprezay ki ka kouvri anba Règleman sa a oswa (2) resevwa oswa vin okouran de yon rapò oswa pwoblèm Diskriminasyon, Asèlman oswa Reprezay ki ka kouvri anba Règleman sa a.

 

Manadjè ak Sipèvizè yo gen ladan yo:

• Nenpòt anplwaye ki gen responsablite sipèvizyon sou anplwaye yo tankou anplwaye etidyan yo ak manm pèsonèl ansèyman an;
• Tout pwofesè yo;
• Ofisye Angajman ak Anrichisman yo;
• Envestigatè Prensipal sou yon sibvansyon oswa yon kontra;
• Moun nou te deziyen kòm yon Otorite Sekirite Kanpis la dapre Lwa Clery; ak Kowòdonatè Adjwen Tit IX; ak
• Kowòdonatè Adjwen Tit IX yo; epi
• Moun ki travay nan nenpòt depatman/biwo sa yo:
• Depatman Sekirite Piblik
• Lavi Elèv
• Depatman Lavi Rezidansyèl

 

Konfòmite avèk obligasyon rapò sa a gen ladan l rapòte pwoblèm la rapidman bay Ekip Konfòmite Dwa Sivil la, bay tout detay yo konnen—tankou non moun ki enplike yo—epi kolabore avèk epi bay enfòmasyon yo mande pou pèmèt yon analiz sou pwochen etap ki apwopriye a. “Rapidman” tipikman vle di nan yon delè karant-uit (48) èdtan apre yo vin okouran oswa obsève yon konpòtman ki ka vyole Règleman sa a. Manadjè ak Sipèvizè ki okouran de yon potansyèl pwoblèm PADH pa ta dwe divilge enfòmasyon an sof si yo soumèt yon rapò bay Ekip Konfòmite ak Dwa Sivil la.

 

Si yo pa rapòte, sa kontribye nan epi pèmèt kontinye konpòtman ke yon manm kominote Inivèsite a konsidere kòm diskriminasyon, asèlman oswa reprezay. Kidonk, ka gen yon ankèt sou yon moun ki pa rapòte epi, omwen, Moun ki oblije rapòte ki pa rapòte rapidman ta dwe espere sibi aksyon korektif pou mank konfòmite avèk obligasyon rapò sa a.

C.   Anplwaye ki sijè a Konfidansyalite

Sòf si gen yon eksepsyon ki egzije divilgasyon, enfòmasyon ki divilge bay anplwaye Inivèsite a pandan y ap sèvi nan yon kapasite pwofesyonèl privilejye (konseye sante mantal, travayè sosyal, doktè, klèje, founisè swen medikal, ak konseye kriz vyòl) sijè a obligasyon konfidansyalite pwofesyonèl anplwaye a. Sa vle di, lè y ap sèvi nan kapasite pwofesyonèl yo, Anplwaye ki sijè a Konfidansyalite yo ka pa oblije rapòte anba Règleman sa a, menm si yo se yon sipèvizè tou.

 

Pwofesè, anplwaye ak etidyan Inivèsite a kapab konsilte tou ak Ombudsman an, ki pral rete konfidansyèl nan limit maksimòm lalwa pèmèt.

D.   Delè pou Rapòte

Rapò yo dwe soumèt nan twa (3) ane apre Diskriminasyon, Asèlman oswa Reprezay akizasyon an. Lè yon rapò fèt alè, Inivèsite a pral mennen ankèt sou yon modèl konpòtman diskriminatwa, asèlman oswa reprezay akizasyon an, epi li ka mennen ankèt sou zak akizasyon yo te fèt plis pase twa (3) ane anvan dènye zak diskriminatwa, asèlman oswa reprezay la.

V.    Dwa Inivèsite a antanke Anplwayè Pandan yon Ankèt PADH

Lè yon rapò ki pote akizasyon Diskriminasyon oswa Asèlman sou baz Karakteristik Pwoteje reflete tou vyolasyon potansyèl yon lòt règleman Inivèsite a, Inivèsite a rezève dwa pou evalye sa separeman epi aji sou lòt vyolasyon règleman yo—tankou yon ankèt apa oswa yon aksyon korektif ki pi imedya—menm pandan ankèt annatant sou pwoblèm PADH yo ap kontinye. Nan sèten sikonstans, aksyon korektif ki baze sou lòt règleman Inivèsite a ka lakòz yon desizyon pou pa kontinye ak yon ankèt PADH.

 

Konsènan Pati yo ak lòt moun ki enplike nan yon Ankèt PADH ki annatant, Inivèsite a pa entèdi, akòz yon ankèt ki annatant, pran lòt aksyon konsènan sitiyasyon anplwa si e jan sa endike nan Manyèl Pwofesè a, règleman Resous Imèn anrapò yo, ak/oswa jan lalwa oswa obligasyon ajans ekstèn yo enpoze yo.

 

Aksyon travay yo pran pandan yon ankèt PADH pa kreye yon enferans reprezay; sepandan, akizasyon reprezay yo pral revize epi, si sa apwopriye, yo pral adrese.

VI.  Premye Evalyasyon

 

Lè yo resevwa yon rapò, Ekip Konfòmite ak Dwa Sivil la pral fè yon premye evalyasyon pou detèmine pwochen etap ki apwopriye a. An jeneral, gen twa chemen pou rezoud yon rapò.

A.   Referans pou Aksyon dapre yon Règleman diferan, pa Resous Imèn oswa Manadjè/Lidè

Y ap refere yon rapò bay Resous Imèn oswa manadjè, sipèvizè oswa lidè ki konsène a pou l pran aksyon lè rapò a:

• pa pretann yon Karakteristik Pwoteje oswa yon Reprezay anrapò;
• pa gen ladan l pwoblèm oswa enfòmasyon ki ka lye ak Asèlman oswa Diskriminasyon ki baze sou yon Karakteristik Pwoteje oswa yon Reprezay anrapò, men pito li baze sou yon koneksyon espekilatif sou yon Karakteristik Pwoteje;
• gen nati konpòtman enjis oswa ki pa pwofesyonèl, konfli entèpèsonèl, elatriye; ak/oswa
• ka vyole lòt règleman travay yo.

Ka ki refere sou baz ke yo pa enplike Règleman sa a ka trete dapre lòt règleman ak pwosesis ki aplikab yo, ki ka gen ladan yon ankèt. Kategori referans sa a, an reyalite, se yon fèmti rapò ak pwosesis PADH la, jan sa dekri pi lwen nan Seksyon VII.

B.   Referans pou yon Rezolisyon Altènatif

Lè rapò a pretann yon Konpòtman ki ka vyole règleman PADH la, men Ekip Konfòmite ak Dwa Sivil la konkli ke yo ka adrese pwoblèm nan yon fason efikas san yo pa fè yon ankèt konplè, Ekip la ap chèche apwobasyon Vis Prezidan Senior la ak Ofisye Anchèf Resous Imèn nan (oswa moun li deziyen an) oswa Vis Prezidan pou Angajman ak Anrichisman an (oswa moun li deziyen an) pou refere pwoblèm nan pou yon rezolisyon altènatif. Yo pral chèche apwobasyon tou lè pati ki enplike yo dakò pou yon rezolisyon altènatif.

 

Pa egzanp, si pa gen lòt rapò menm jan an ki idantifye menm Defandè an, yon rapò ki pretann yon sèl kòmantè ki baze sou oswa ki konekte ak yon Karakteristik Pwoteje gen plis chans pou yo refere li pou yon rezolisyon altènatif.

 

Pou anplwaye yo, se Direktè Asistan Rezolisyon Altènatif HR la, oswa HRBP ki apwopriye a oswa manadjè/sipèvizè/lidè ki jere rezolisyon altènatif yo anjeneral. Pou pwofesè yo, se Komite Pwofesyonalis Pwofesè a, Komite Akademik Pwofesyonalis Pwofesè a, yon dwayen oswa lòt pèsonèl administratif ki apwopriye a ki ka jere rezolisyon altènatif yo.

 

Metòd rezolisyon altènatif la ap detèmine pa anplwaye, manadjè oswa lidè ki apwopriye a ki idantifye pi wo a, dapre sikonstans inik chak ka, ki gen ladan akizasyon yo, Pati yo, ak lòt faktè ki ka parèt pandan y ap adrese sitiyasyon an. Egzanp metòd rezolisyon altènatif posib yo enkli seyans konsèy, edikasyon, medyasyon, pratik restoratif oswa aksyon disiplinè. Biwo Anrichisman ak Angajman Inivèsite a ka bay sipò pou rezolisyon altènatif sou demann.

 

Yo pral konsidere rezoud yon rapò atravè yon rezolisyon altènatif kòm yon opsyon pandan tout pwosesis PADH la.

C.   Ankèt

Lè yo jije yon pwoblèm merite ankèt, Ekip Konfòmite ak Dwa Sivil la (CRCT) pral fè yon ankèt apwofondi ak san patipri jan sa dekri anba a.

 

Li posib ke, apre yo fin fè kèk ankèt, CRCT a pral detèmine ke pwoblèm nan apwopriye pou yon rezolisyon altènatif oswa pou lòt aksyon, tankou dapre yon lòt règleman Inivèsite a. Nan ka sa a, yo pral jwenn apwobasyon ki apwopriye a, epi yo pral avize pati yo ke yo te refere pwoblèm nan, oswa yo ka fèmen yon rapò PADH san okenn lòt aksyon (nou pral diskite pi lwen anba a).

VII.     Pwosesis Ankèt la

 

Ankèt la ap tipikman gen ladan l entèvyou ak Pati yo ak Temwen yo Pati yo oswa envestigatè a idantifye, ansanm ak koleksyon nenpòt dokiman ki enpòtan (imèl, mesaj tèks, kalandriye, foto, videyo, elatriye). Pati yo ak Temwen yo dwe bay enfòmasyon veridik annakò ak valè ak règleman Inivèsite a.

 

Pou kontinye ak etap ki dekri nan Règleman sa a, yon Defandè dwe idantifye pa yon Rapòtè oswa yon Pleyan, oswa dwe gen ase enfòmasyon ki bay pou envestigatè a pran mezi pou idantifye Defandè a.

A.   Kontak ant Envestigatè a ak/Entèvyou ak Pleyan(yo)

Yon ankèt kòmanse lè envestigatè a kontakte Pleyan(yo) pou pwograme yon reyinyon pou aprann plis sou eksperyans ak pwoblèm yo. Pleyan yo dwe reponn rapidman lè envestigatè a kontakte yo, tankou rann tèt yo disponib pou yon entèvyou nan yon delè dis (10) Jou Ouvrab apre premye kontak la. Lè Pleyan an bay envestigatè a enfòmasyon sou sikonstans atenyan[6] ki anpeche yo rankontre anvan delè dis (10) jou, delè sa a ka pwolonje selon diskresyon envestigatè a.

Apre reyinyon ak yon Pleyan, envestigatè a pral ekri epi pataje ak Pleyan an yon rezime sou akizasyon yo pou kòmantè, pou asire yo presi ak konplè.

 

Lè yon Pleyan pa reponn a demann reyinyon envestigatè a, li pa dakò pou l rankontre avèk li anvan delè dis jou a (san pa gen sikonstans espesyal), epi/oswa li pa reponn alè a rapò akizasyon envestigatè a pataje a, lè sa a:

• envestigatè a ap voye yon demann reyinyon bay Defandè a si rapò a gen ase enfòmasyon pou bay Defandè a yon avi enpòtan sou akizasyon yo; oubyen
• pa gen okenn lòt aksyon ki pral pran epi ankèt PADH la ap fèmen si rapò a pa bay ase enfòmasyon pou pèmèt envestigatè a bay Defandè a yon bonjan avi sou akizasyon yo.

 

Si envestigatè a detèmine sikonstans yo ka bezwen plis atansyon nan men Inivèsite a, yo ka refere yon rapò pou yon rezolisyon altènatif oswa pou aksyon dapre lòt règleman Inivèsite ki aplikab yo.

 

B.   Kontak ant Envestigatè a/Entèvyou ak Defandè (yo)

Defandè yo dwe reponn rapidman a demann envestigatè a pou rankontre, tankou rann tèt yo disponib pou yon entèvyou nan yon delè dis (10) jou ouvrab apre premye kontak la. Lè Defandè an bay envestigatè a enfòmasyon sou sikonstans atenyan[7] ki anpeche yo rankontre nan delè dis (10) jou a, delè sa a ka pwolonje selon diskresyon envestigatè a.

 

Lè envestigatè a pran premye kontak la ak Defandè (yo), y ap pataje non Pleyan(yo) a ak akizasyon yo, pou Defandè (yo) a gen tan pou prepare anvan reyinyon an. Yo ka ajoute akizasyon pandan yon ankèt; nan ka sa a, y ap bay Defandè an yon lis akizasyon ki ajou epi y ap ba li opòtinite pou l reponn.

 

C.   Temwen yo

Temwen yo dwe konfòme yo ak demann envestigatè yo pou rankontre kòm yon pati nan yon ankèt PADH. Temwen yo ka mande pou yo rete anonim devan Pati yo ak/oswa Komite Detèminasyon an ak Komite Apèl la. Si yon Temwen pa reponn a demann envestigatè a, y ap angaje sipèvizè li pou fasilite konparisyon Temwen an pou yon entèvyou (nou pral diskite plis anba a).

 

Temwen ki pataje enfòmasyon ki gen rapò ak pwòp pwoblèm yo konsènan yon Defandè ka resevwa yon notifikasyon sou opsyon pou yo pouswiv pwòp rapò
PADH yo.

 

Yo pral raple pati yo ak Temwen yo ke reprezay entèdi.

 

Kesyon sou sa pou atann nan kad yon ankèt ka adrese bay Ekip Konfòmite ak Dwa Sivil la nan PADH@Rochester.edu.

D.      Moun Sipò

Anba Règleman an nou fè ankèt yo nan nivo entèn sèlman. Pati yo ka gen yon Moun Sipò ki prezan pandan nenpòt pati nan patisipasyon yo nan pwosesis la. Envestigatè yo ap mete Moun Sipò yo sou envitasyon pou entèvyou yo, epi yon Pati ka mande pou yo mete Moun Sipò yo nan lòt kominikasyon tou.

 

Pandan yon entèvyou, yon Moun Sipò gen dwa bay yon Pati sipò an silans, men li pa ka pale nan non yo oswa entèveni/entèfere. Yon Pati ta dwe mande yon poz pou chèche sipò oswa pou pale ak Moun Sipò li a, epi y ap ba li yon espas prive.

 

Envestigatè yo p ap kominike dirèkteman ak Moun Sipò a sou kesyon sibstansyèl oswa pwosedi ki gen rapò ak ankèt la.

E.    Responsablite Sipèvizè nan Ankèt PADH yo

Nenpòt anplwaye Inivèsite a ki gen responsablite sipèvizyon oblije kolabore ak ankèt PADH yo, tankou, men pa limite a, reponn rapidman a demann pou patisipasyon nan entèvyou epi rann tèt yo disponib pou entèvyou pandan lè travay tout tan lè yo pa an konje. Sipèvizè yo oblije tou bay Ekip Konfòmite ak Dwa Sivil la asistans lè yo asire ke, rapidman lè yo mande sa, Pati yo ak Temwen ki se anplwaye yo gen tan pandan lè travay pou patisipe nan entèvyou kòm yon kesyon priyorite pou inite y ap sipèvize a.

 

F.    Mezi Pwovizwa

Inivèsite a gen dwa aplike yon mezi pwovizwa pandan yon ankèt pou pwoteje moun oswa anviwònman travay la, aprantisaj, swen pasyan oswa lavi, oswa pou pwoteje konfidansyalite ak entegrite pwosesis PADH la. Mezi pwovizwa yo ka gen ladan yo, men yo pa limite a:

 

• mete moun an konje tanporè
• esklizyon nan pwogram ak/oswa etablisman an
• modifye aranjman travay, aprantisaj, swen pasyan oswa lojman

 

Lè sa jije apwopriye, envestigatè a ap avize Pati a sou disponiblite mezi pwovizwa yo. Lè yon Pati mande yon mezi pwovizwa pandan entèvyou yo oswa nan yon lòt kominikasyon ak envestigatè a, oswa CRCT a idantifye yon bezwen potansyèl pou yon mezi pwovizwa, demann sa a oswa rekòmandasyon sa a pral kominike bay Direktè Operasyon Resous Imèn ki konsène a, ki pral fasilite diskisyon ak pèsonèl administratif ki apwopriye a. Lè anplwaye yo se yon Pati ki enplike, HRBP a pral enkli tou nan kominikasyon sa a epi li ka travay dirèkteman ak manadjè/lidè/sipèvizè a pou evalye ak deside epi aplike mezi pwovizwa ki apwopriye yo. Lè yon pwofesè se yon Pati ki enplike, yo pral konsilte dwayen an oswa lidè ekip ansèyman ki apwopriye a nan sant medikal la pou detèmine epi aplike yon mezi pwovizwa ki posib. Direktè Operasyon Resous Imèn nan ap fè tout sa l kapab pou asire mezi pwovizwa a an plas pa pita pase sèt (7) jou ouvrab apati avi CRCT a bay Direktè Operasyon Resous Imèn nan sou mezi pwovizwa ki te mande a oswa ki te rekòmande a.

 

Lè Direktè Operasyon Resous Imèn ki konsène a se Defandè a, CRCT a ap idantifye yon lòt moun ki apwopriye pou voye rekòmandasyon an pou evalye ak/oswa aplike yon mezi pwovizwa.

 

An jeneral, mezi pwovizwa yo ap pwolonje pandan tout dire pwosesis PADH la, epi yo ka pwolonje pi lwen pase konklizyon pwosesis la.

G.   Rapò Ankèt yo ak Opòtinite pou Pati yo pou Revize epi Reponn

Apre envestigatè a konsidere ankèt la fini, Pati yo ap resevwa aksè elektwonik a rapò inisyal ankèt la. Rapò inisyal ankèt la gen ladan l yon rezime etap ankèt la ak sous enfòmasyon yo, epi li rezime tout prèv ki enpòtan yo (temwayaj Pati yo ak Temwen yo, lòt enfòmasyon, ak dokiman) ki te rasanble pandan yon ankèt. Rapò inisyal lan p ap gen non Temwen yo ladan l epi li ka gen ladan l koreksyon enfòmasyon pèsonèl ki idantifye yon moun dapre lwa tankou, men pa sèlman, FERPA ak HIPAA.

 

Pati yo ap gen yon peryòd senk (5) Jou Ouvrab youn apre lòt pou yo revize rapò inisyal lan epi, si yo vle, soumèt yon repons alekri dirèkteman bay envestigatè a. Yo pral onore demann pou aranjman rezonab pou revize rapò a. Repons alekri a pa dwe depase senk (5) paj epi li dwe doub espas, nan douz (12) pwen Times New Roman, ak maj yon pous. Envestigatè a ap konsidere nenpòt fidbak Pati yo epi detèmine si plis ankèt nesesè anvan li finalize rapò ankèt la. Yo pral mete repons alekri Pati yo nan dosye ankèt la epi, selon diskresyon envestigatè a, yo ka mete kèk enfòmasyon nan repons Pati yo nan rapò final ankèt la.

 

Rapò final ankèt la gen ladan l yon rezime etap ankèt la ak sous enfòmasyon yo, li rezime tout prèv enpòtan yo te rasanble pandan yon ankèt, epi li prezante konklizyon envestigatè a sou reyalite yo ki baze sou yon estanda preponderans prèv, sa vle di yon evalyasyon sou sa ki gen plis chans rive pase sa ki pa rive ki baze sou prèv ki nan dosye a.

 

Lè Pati yo ap egzèse opòtinite yo pou revize rapò inisyal ankèt la, yo ta dwe rete konsyan de entèdiksyon Règleman sa a sou Reprezay.

H.   Delè Tan

Ekip Konfòmite ak Dwa Sivil la fè efò pou l fini ankèt yo nan yon delè senkant (50) Jou Ouvrab apati premye kontak envestigatè a ak yon Pleyan. Dire yon ankèt depann de plizyè faktè, tankou kantite Pati ak Temwen yo, dimansyon akizasyon yo ak si yo fè lòt akizasyon PADH pandan ankèt la, reyaksyon Pati yo ak Temwen yo a demann reyinyon ak lòt opòtinite pou patisipe nan pwosesis la, ak volim dokiman enpòtan ak lòt prèv yo soumèt. Sa vle di, gen kèk ankèt ki ka fini nan yon mwa pandan ke lòt yo ka mande plis tan pou fè yon ankèt konplè ak apwofondi. CRCT a ap rete konsyan de delè jeneral la epi bay pati yo mizajou sou sitiyasyon an pandan ankèt la ap dewoule.

I.      Pwochen Etap Apre Ankèt la

Gen plizyè opsyon pou pwochen etap yo nan fen yon ankèt:

• Fèmen ankèt la oswa refere li pou aksyon dapre lòt règleman Inivèsite a sou baz ke pa gen okenn akizasyon Diskriminasyon oswa Asèlman sou baz Karakteristik Pwoteje ki te sipòte pa yon preponderans prèv jan envestigatè a detèmine, epi avèk apwobasyon AVP pou Konfòmite ak Dwa Sivil yo.
• Chèche apwobasyon apwopriye pou refere pou yon rezolisyon altènatif sou baz ke se sèlman yon akizasyon Diskriminasyon oswa Asèlman sou baz Karakteristik Pwoteje ki te sipòte pa yon preponderans prèv epi nenpòt akizasyon ki rete yo apwopriye pou aksyon pi rapid.
• Kòmanse pwosesis pou pran desizyon an lè yo bay rapò final ankèt la ak aksè a dosye ankèt la bay Prezidan yon Komite Detèminasyon. Lè gen plizyè rapò konsènan menm Defandè an oswa Defandè yo, menm Komite Detèminasyon an ka reyini pou deside tout zafè ki enplike Defandè sa a(yo). Pwosedi pou pran desizyon yo dekri pi lwen nan pwochen seksyon an.

VIII.    Pwosesis pou Pran Desizyon

 

Yo pral chwazi Prezidan Komite Detèminasyon an dapre tablo ki anba a, epi apre sa,
l ap chwazi lòt manm yo pou reyini yon Komite twa oswa senk manm[8].  Prezidan Komite Detèminasyon an gen diskresyon pou nonmen yon moun ki gen menm ran pou sèvi kòm Prezidan. Ansanm, Komite Detèminasyon an pral pran desizyon konsènan si wi ou non konklizyon reyalite yo anrapò ak akizasyon Diskriminasyon, Asèlman, ak/oswa Reprezay sou baz Karakteristik Pwoteje yo egal a yon vyolasyon Règleman sa a.

 

Jan Lwa Eta New York la egzije sa, rapò kont Ofisye Inivèsite yo sipèvize pa Komite Odit Konsèy Administrasyon an, ki ka detèmine li apwopriye pou adrese yon rapò lè l sèvi avèk yon pwosesis diferan de sa ki aplikab pou Komite Detèminasyon ak Komite Apèl anba règleman sa a.

 

Plent Kont:	Prezidan Komite la se pral:
Yon pwofesè oswa yon pwoblèm pou diskriminasyon ki gen rapò avèk yon pwosesis ki konsène pèsonèl ansèyman an	Dwayen Lekòl kote Defansè a gen nominasyon prensipal li oswa kote pwosesis yo konteste a gen rezidans
Anplwaye ki travay nan yon Fakilte oswa yon Kolèj	Dwayen Fakilte oswa Kolèj Defandè a
Anplwaye – ki travay nan Bibliyotèk River Campus	Vis-Rektè ak Dwayen Bibliyotèk la
Anplwaye – ki travay nan Laboratory for Laser Energetics	Direktè Laboratory for Laser Energetics
Anplwaye – ki travay nan Memorial Art Gallery	Direktè Memorial Art Gallery
Anplwaye – ki travay nan Strong Memorial Hospital	Prezidan- Direktè Jeneral Strong Memorial Hospital (oswa yon moun li chwazi)
Anplwaye – ki travay nan Administrasyon Santral	Vis-Prezidan divizyon, inite Defandè a (oswa yon moun li chwazi)
Bousye Pòs-doktora oswa Asosye	Ekivalan Dwayen Etid Avanse Fakilte Defandè a
Dwayen Fakilte oswa Kolèj la	Rektè
Ofisye ak Administratè Inivèsite a	Komite Odit Konsèy Administratè a pral detèmine sa[9]
Moun ki Konsène (ki pa travay nan lopital la)	Vis-Prezidan Prensipal pou Finans ak Administrasyon (oswa yon moun li chwazi)
Moun ki Konsène ki travay nan Strong Memorial Hospital	Prezidan- Direktè Jeneral Strong Memorial Hospital (oswa yon moun li chwazi)

 

A.   Notifikasyon Manm Komite yo ak Opòtinite pou Fè Objeksyon

Apre Komite Detèminasyon anfin fòme epi anvan Komite a reyini, Pati yo ap resevwa yon avi sou ki moun ki manm komite a. Nan yon delè de (2) Jou Ouvrab apre avi sa a, yon Pati ki gen pwoblèm sou yon konfli enterè oswa kapasite nenpòt manm Komite a pou yo sèvi avèk enpasyalite ka soumèt yon avi alekri bay Prezidan Komite a pou eksplike pwoblèm li yo. Prezidan Komite a pral evalye pwoblèm sa yo epi deside si li pral ranplase manm Komite sa a. Si pwoblèm ki te deklare a konsène Prezidan Komite a, yon lòt manm Komite a pral evalye sa epi deside. Nan ka ta gen yon detèminasyon ke manm Komite a ka kontinye, se sèlman Pati ki te deklare yon objeksyon ki pral resevwa yon avi alekri. Nan ka ta gen yon detèminasyon ke yo ta dwe ranplase manm Komite a, tou de/tout Pati yo ap resevwa yon avi alekri sou nouvo manm Komite a. Lè yo soulve pwoblèm sa yo, delè pou pibliye yon desizyon konsènan yon vyolasyon Règleman an pran yon poz jiskaske yon detèminasyon final sou akizasyon konfli enterè yon manm Komite a oswa enkapasite l pou sèvi avèk enpasyalite.

B.   Deliberasyon

Pou yo ka pran desizyon yo, Komite a ap resevwa rapò final ankèt la ak repons Pati yo sou rapò inisyal la, si genyen, epi l ap gen aksè a dosye ankèt la. Moun ki pran desizyon yo ap aplike dispozisyon règleman ki enpòtan yo nan konklizyon envestigatè a sou reyalite yo pou detèmine si Règleman sa a te vyole, baze sou yon preponderans prèv. Desizyon Komite a dwe apwouve pa yon majorite. Si Komite la konkli gen yon vyolasyon Règleman sa a, y ap idantifye mezi korektif kòmsadwa annakò avèk règleman ak pratik Inivèsite a.

 

Pèsonèl ki sèvi nan yon Panel ap kenbe konfidansyèl nenpòt enfòmasyon ki devwale nan materyèl yo bay pou deliberasyon yo, an konfòmite avèk règleman Inivèsite a.

C.   Delè pou pran yon desizyon alekri

Komite a ap anjeneral bay yon desizyon alekri nan yon delè ven (20) jou ouvrab apre premye reyinyon Komite a. Prezidan Komite a gen dwa pwolonje delè sa a. Desizyon alekri ki voye bay Pati yo ap gen ladan yon rezime rezilta ankèt la, epi l ap gen ladan yon konklizyon sou si yon Defandè te vyole Règleman an epi si aksyon korektif nesesè.

 

Direktè Operasyon Resous Imèn ki konsène a ap resevwa yon kopi desizyon Komite Detèminasyon an.

D.   Rezilta Posib Desizyon Komite a

Lè yo konkli yon Defandè vyole Règleman sa a, Komite Detèminasyon an gen tout otorite pou enpoze konsekans ki apwopriye[10], ki baze sou konklizyon espesifik sou reyalite yo ak vyolasyon(yo). Lè Prezidan Komite a ap detèmine konsekans ki apwopriye yo, li gen dwa konsilte ak Lidè Senior ki konsène a, Vis Prezidan Senior la ak Ofisye Anchèf Resous Imèn nan, ak/oswa Vis Prezidan Angajman ak Anrichisman an. Mezi disiplinè, reparasyon oswa korektif ki enpoze sou Defandè ki se pwofesè ak anplwaye ka gen ladan yo, men yo pa limite a:

• Revokasyon
• Degradasyon
• Prezantasyon ba Komite Inivèsite a sou Fonksyon ak Privilèj pou anilasyon fonksyon oswa rezilyasyon kontra[11]
• Non-renouvèlman kontra yo
• Re-afektasyon, chanjman afektasyon
• Rediksyon salè oswa refi pou bay yon ogmantasyon salè oswa lòt resous
• Anilasyon oswa sispansyon privilèj klinik yo
• Anilasyon fonksyon oswa afektasyon administratif yo
• Prezantasyon eleman vyolasyon an nan dokiman ak konsekans yo nan dosye pwofesè/anplwaye
• Fòmasyon obligatwa
• Sipèvizyon oswa swivi regilye
• Sispansyon san peman
• Avi disiplinè alekri
• Rapòte yon vyolasyon Règleman sa a ba otorite konpetan ki responsab pou bay sibvansyon oswa lisans yo, si li nesesè

Lè Defandè an se yon Moun ki Konsène, konsekans yo ka gen ladan yo yon entèdiksyon aksè sou pwopriyete Inivèsite a ak/oswa limitasyon aksè sou pwopriyete Inivèsite a.

Yon rezilta ki endike Konpòtman a pa t vyole Règleman sa a pa p anpeche Inivèsite a egzije pou gen mezi reparasyon, tankou men pa sèlman pou egzije fòmasyon oswa seyans konsèy obligatwa. Menm jan an tou, Inivèsite a ka konkli ke sèten opòtinite edikasyonèl ki pa disiplinè (tankou sesyon fòmasyon oswa mantora) jistifye.

 

Lè yo detèmine ke Règleman sa a pa te vyole men 1) Konpòtman an ase enpòtan pou jistifye yon pwochen etap oswa 2) ankèt la revele yon Konpòtman ki vyole yon lòt règleman oswa règleman Inivèsite a, Inivèsite a gen diskresyon pou pran mezi disiplinè, reparasyon oswa korektif. Answit, malgre rezolisyon yon plent anba Règleman sa a, si yo konkli oswa montre gen yon Konpòtman ki ka vyole yon lòt règleman oswa règ Inivèsite a, Inivèsite a ka fè yon ankèt oswa yon revizyon apa ki kapab lakòz yo adopte mezi disiplinè, mezi reparasyon oswa mezi korektif ki vize Konpòtman an.

 

Pati yo gen opòtinite pou fè apèl kont desizyon Komite Detèminasyon an. Pwosesis apèl la dekri anba a.

IX.    Apèl

A.   Motif Apèl la

Pati yo ka soumèt yon apèl alekri sou youn oswa plis nan motif sa yo:

1. Prèv ki fèk dekouvri ki pa t disponib anvan pou Pati a ki ta ka chanje rezilta desizyon Komite Detèminasyon an;
2. Defo materyèl nan pwosesis ki mennen nan desizyon Komite Detèminasyon an ki ta ka chanje rezilta desizyon an; oubyen
3. Aksyon korektif ki enpoze a twò grav oswa pa apwopriye.

 

Sa ki enpòtan, apèl yo pa fèt pou fè yon dezyèm ankèt, oubyen pou revize rezon ki lakòz konklizyon envestigatè a oubyen rezon ki fè Komite Detèminasyon an pran desizyon an konsènan yon vyolasyon Règleman, sof si agiman apèl Pati a tonbe anba youn nan motif apèl yo.

B.   Aksè a Rapò Final Ankèt la; Delè ak Fòma Apèl la

Pati yo ka mande aksè elektwonik a rapò final ankèt la pou deside si y ap fè apèl oubyen pou enfòme kontni apèl yo a. Y ap bay aksè elektwonik a rapò final ankèt la pandan twa (3) Jou Ouvrab youn apre lòt. Y ap onore demann pou aranjman rezonab pou revize rapò a.

 

Demann Apèl yo dwe depoze alekri bay Prezidan Komisyon Apèl la (oswa reprezantan li) ki idantifye nan lèt desizyon Komite Detèminasyon an nan yon delè dis (10) Jou ouvrab apre lèt la pibliye. Delè sa a pral pwolonje sèlman nan sikonstans ateyan[12] ke Pati a eksplike alekri bay Prezidan Komisyon Apèl la anvan dat limit apèl la. Desizyon pou pwolonje dat limit la se nan diskresyon Prezidan an.

 

Demann apèl yo limite a senk (5) paj, doub espas, nan douz (12) pwen Times New Roman font, ak maj yon pous.

C.   Avi bay Pati yo konsènan demann apèl yo

Lè delè pou apèl la ekspire, y ap fè Pati yo konnen si yo te soumèt nenpòt apèl oswa si dat limit pou fè apèl la ekspire epi yo pa te soumèt okenn apèl. Notifikasyon bay yon Pati ki pa fè apèl ke lòt Pati a te fè apèl pa pwolonje delè pou Pati ki pa fè apèl an soumèt pwòp apèl pa yo.

D.   Prezidan ak Manm Komite Apèl la

An jeneral, lè Defandè a se:

• Yon anplwaye oswa yon Moun ki Konsène (pa egzanp, yon vizitè, yon pasyan oswa yon kontraktè): Chèf Pèsonèl Prezidan an, oswa moun li deziyen an, pral sèvi kòm Prezidan Komite Apèl la
• Yon pwofesè: Provost la oswa moun li deziyen an pral sèvi kòm Prezidan Komite Apèl la

 

Lè Prezidan Komite Apèl la resevwa yon demann apèl, li pral nonmen de lòt manm, men Komite a pap reyini anvan delè Pati yo pou apèl la fin pase. Komite Apèl la pa ka gen ladan l okenn manm nan Komite Detèminasyon an.

E.   Deliberasyon ak Aksyon Komite Apèl la

Pou pran desizyon li, Komite Apèl la ap gen aksè a rapò final ankèt la, repons Pati yo bay sou rapò inisyal ankèt la, lèt desizyon Komite Detèminasyon an, ak nenpòt materyèl dosye ankèt yo jije nesesè pou deside sou apèl la.

 

Komite Apèl yo ka pran aksyon sa yo:

1. Konfime desizyon Komite Detèminasyon an
2. Voye ka a tounen bay envestigatè orijinal la ak/oswa Komite Detèminasyon an pou revize nouvo prèv, akizasyon erè nan pwosesis la oswa pou aksyon espesifik
3. Nan ka kote gen akizasyon konfli enterè oswa enkapasite pou sèvi san patipri, yo voye li bay yon nouvo envestigatè oswa Komite Detèminasyon
4. Modifye aksyon korektif oswa disiplinè ki te asiyen an

 

F.    Delè ak Kontni Desizyon Alekri a

An jeneral, Prezidan Komite Apèl la ap bay yon desizyon alekri pa pita pase ven (20) Jou Ouvrab apre premye reyinyon Komite Apèl la. Prezidan Komite Apèl la gen diskresyon pou pwolonje delè sa a.

 

Pati yo ap resevwa menm avi a lè Komite Apèl la pran yon aksyon ki dekri nan 1, 2 oswa 3 pi wo a. Desizyon Komite Apèl la final. Direktè Operasyon Resous Imèn ki konsène a ap resevwa yon kopi desizyon Komite Apèl la.

X.           Notifikasyon bay Lidè Konpetan an ak Responsablite pou Pwochen Etap yo

 

Apre yon desizyon Komite Apèl ki konfime yon desizyon Komite Detèminasyon an oubyen peryòd pou fè apèl la ekspire san yo pa depoze okenn apèl, pèsonèl administratif ki konsène a, ki gen ladan Direktè Operasyon Resous Imèn ki konsène a, pral resevwa detèminasyon final la nan limit ke gen yon konklizyon sou yon vyolasyon règleman oubyen pwochen etap yo asiyen, menm si pa gen okenn vyolasyon règleman.

 

Direktè Operasyon Resous Imèn yo pral fasilite epi swiv reyalizasyon pwochen etap yo dapre detèminasyon an.

 

XI.       Konfidansyalite

 

Inivèsite a pral pran mezi ki rezonab pou pwoteje konfidansyalite Pleyan yo, Defandè yo ak temwen yo. Pati yo rete libelibè pou divilge pwòp eksperyans yo; men, pou evite posiblite pou konpwomèt ankèt la anjeneral li rekòmande pou limite kantite moun yo fè konfyans pandan pwosesis ankèt la. Pleyan yo, Defandè yo, Temwen yo, ak Moun Sipò yo pral resevwa yon avi k ap fè yo konnen divilgasyon enfòmasyon sou plent lan oswa ankèt la gen posiblite pou domaje onètete ankèt la, ta ka afekte pèsepsyon ak souvni evènman yo epi, nan sèten sikonstans, sa ta reprezante reprezay kont yon patisipan nan ankèt la. Jan nou te note pi wo a, Reprezay se yon vyolasyon Règleman sa a.

 

Direktè Operasyon Resous Imèn yo ak lòt pèsonèl administratif ki apwopriye yo pral resevwa notifikasyon sou rapò PADH yo te fè bay Ekip Konfòmite ak Dwa Sivil la, ak/oswa lè gen yon bezwen pou detèmine mezi pwovizwa.

 

Eksepte jan sa note nan Seksyon X, rezilta pwosesis detèminasyon an pral pataje sèlman ak Pati yo, epi li pa pral pataje ak Temwen yo oswa Rapòtè a (si se yon lòt moun apa Pleyan an). Men, Prezidan an, Biwo Ekite ak Enklizyon, oswa Prezidan Komite a nan tèt ansanm avèk Biwo Konsèy la, ka divilge rapò a oswa lòt enfòmasyon yo jwenn pandan ankèt la jan lalwa oswa règleman egzije sa oswa jan sa apwopriye.

 

Inivèsite a rezève dwa pou angaje l nan rapò agrégé ak anonim ki gen rapò ak Règleman sa a.

XII.       Achivaj

 

Lè pwosesis sa a lakòz yon detèminasyon ke Règleman sa a te vyole epi yo te bay konsèy, disiplin oswa lòt aksyon korektif/reparasyon (san konte opòtinite edikasyonèl rekòmande), desizyon Komite Detèminasyon an (epi, si sa aplikab, desizyon Komite Apèl la) pral mete nan dosye pèsonèl Defandè an nan Resous Imèn (pou anplwaye yo) oswa nan Biwo Provost la (pou pwofesè yo). Lè yon moun ap aplike pou yon lòt wòl nan Inivèsite a, yo ka mande Defandè an si yo te jwenn li responsab pou yon vyolasyon Règleman sa a epi, nan ka sa a, y ap ba li opòtinite pou l eksplike.

 

Lè pa gen okenn konklizyon sou yon vyolasyon Règleman, men Inivèsite a pran lòt aksyon disiplinè, korektif oswa reparasyon (san konte opòtinite edikasyonèl rekòmande) ki baze sou enfòmasyon yo te aprann pandan yon ankèt, dokimantasyon konsènan mezi sa yo pral mete nan dosye pèsonèl moun sa a nan Resous Imèn (pou anplwaye yo) oswa nan Biwo Provost la (pou pwofesè yo), epi yo ka bay yon kopi bay sipèvizè, prezidan, ak/oswa dwayen moun sa a, jan sa apwopriye.

 

Ekip Konfòmite ak Dwa Sivil la ap kenbe tout dosye yon ka PADH, ki gen ladan yon kopi nenpòt desizyon Komite Detèminasyon ak/oswa Komite Apèl. Kidonk, dosye rapò yo ak nenpòt aksyon korektif ki pran dwe bay ba Ekip Konfòmite ak Dwa Sivil la.

XIII. Ankèt Paralèl

 

Sou baz lwa sou vi prive ak konfidansyalite ki aplikab yo, pa gen anyen nan Règleman sa a ki anpeche Ekip Konfòmite ak Dwa Sivil la fè yon ankèt ansanm ak/oswa pataje enfòmasyon ak yon lòt inite/depatman/zòn nan Inivèsite a ki gen pwòp obligasyon legal oswa lòt obligasyon pou envestige akizasyon ki sijè yon Ankèt PADH annatant tou. Nan mezi yon lòt Ankèt tire yon konklizyon konsènan Diskriminasyon, Asèlman oswa Reprezay ki baze sou yon Karakteristik Pwoteje, se konklizyon ki te deside nan Ankèt PADH la k ap gen priyorite, sof si Vis Prezidan Senior ak Ofisye Resous Imèn Anchèf la ak/oswa Vis Prezidan pou Angajman ak Anrichisman konkli ke rezilta lòt Ankèt(yo) a(yo) ta dwe gen priyorite.

XIV.   Lòt Avi Eta New York Egzije pou Bay Anplwaye yo

 

Eta New York egzije pou anplwayè yo bay anplwaye yo, aplikan yo, kontraktè yo, ak lòt moun ki fè biznis avèk anplwayè an enfòmasyon konsènan pwoteksyon legal ak reparasyon legal konsènan asèlman seksyèl. Enfòmasyon sa yo endike nan Anèks D.

 

Menmsi yon pleyan pa bezwen yon avoka prive pou depoze yon plent avèk yon ajans gouvènman oswa avèk yon tribinal, Pleyan yo ka chèche jwenn konsèy legal nan men yon avoka. Biwo Resous Imèn, Biwo Ombuds Inivèsite a, Biwo Avoka, Biwo Angajman ak Anrichisman Inivèsite a, ak Vis Prezidan Asosye pou Konfòmite ak Dwa Sivil yo, ak/oswa Direktè Ankèt Dwa Sivil yo ka reponn kesyon sou Règleman sa a, e nòmalman okenn anplwaye oswa reprezantan Inivèsite a pa ka bay nenpòt moun ki se yon Pleyan, Defandè oswa yon Temwen konsèy legal.

 

ANÈKS YO

Anèks A: Men kèk egzanp konpòtman nou kapab konsidere kòm Asèlman

 

Kèk nan konpòtman ki baze sou yon Kategori Pwoteje ki kapab reprezante asèlman oswa ki kapab lakòz moun pote plent pou asèlman se, men pa sa yo sèlman:

• Vyolans fizik, menas pou fè vyolans fizik, entimidasyon fizik, oswa swiv moun tout kote;
• Ekspozisyon materyèl degradan nan espas travay la, tankou ekspozisyon nan òdinatè espas travay la, medya sosyal, telefòn selilè, oswa nenpòt lòt zòn ki vizib pou lòt manm yo ki nan kominote Inivèsite a, tankou:
  • Imaj, foto, afich, oswa objè; paregzanp, ti komik, poupe, oswa objè istorik degradan; oswa
  • Tèks, grafiti, oswa mesaj entimidasyon alekri tankou move non, move mo oswa menas;
• Lòt konpòtman tankou plezantri degradan, deklarasyon dezagreyab, move non oswa move mo vèbal oswa aktivite estereyotip;
• Mikwoagresyon, tankou sipoze entèlijans yon moun dapre sèks oswa ras li, oubyen kòmantè tankou “Ki kote ou soti vre?” oubyen sipoze yon moun dwe pran nòt nan reyinyon poutèt sèks li;
• Entèfere ak, destwi oswa domaje estasyon travay, zouti oswa ekipman yon moun, oswa nenpòt lòt entèferans ki anpeche nan moun nan fè djòb li;
• Fè kòmantè sou fòm fizik, abiman, oswa mòdvi yon moun nan yon mannyè ki rabese moun nan paske moun nan manm nan yon Kategori Pwoteje;
• Fè zak sabotaj nan travay yon moun paske moun nan se manm nan yon Kategori Pwoteje; oswa
• Pèsekite, yon moun, rele sou li oswa rele moun nan vye non paske li se manm nan yon Kategori Pwoteje.

Anèks B: Kèk egzanp konpòtman nou kapab konsidere kòm Asèlman seksyèl anba Règleman sa a

 

Kèk nan konpòtman ki baze sou yon Kategori Pwoteje ki kapab reprezante asèlman seksyèl oswa ki kapab lakòz moun pote plent pou asèlman seksyèl se, men pa sa yo sèlman:

• Zak fizik nan yon mannyè seksyèl, tankou:
  • Atouchman endezirab ak entansyonèl, pichkannen, bay ti tap, bo, akolad, manyen oswa kenbe yon moun ak fòs, fwote kò ou sou kò yon lòt moun, oswa tape kò oswa rad yon lòt moun ak yon dwèt plizyè fwa.
• Avans oswa pwopozisyon seksyèl ki endezirab, tankou:
  • Demann favè seksyèl ki akonpaye avèk menas/pwomès endirèk oswa dirèk ke si yon moun refize oswa aksepte avans lan sa pral afekte sitiyasyon moun nan, salè li, avansman li, evalyasyon pèfòmans li, oswa lòt avantaj li yo (tankou don kado) oswa nuizans; (sa kapab tou yon konpòtman ki entèdi anba Tit IX);
  • Ti presyon oswa gwo presyon pou aktivite seksyèl endezirab;
  • Badinaj seksyèl (tankou ou gade moun nan fiks oswa ou gade li avèk ensistans, oswa presyon pou angaje nan kontak seksyèl); oswa
  • Jès, bwi, remak, plezantri ki gen oryantasyon seksyèl, oswa kesyon ak kòmantè sou seksyalite yon moun.
• Ekspozisyon materyèl seksyèl oswa materyèl ki degradan sou plan seksyèl nenpòt kote nan espas travay la, tankou men pa sèlman foto, afich, almannak, grafiti, objè, tèks oswa lòt materyèl ki degradan sou plan seksyèl oswa ki pònografik. Sa gen ladan ekspozisyon nan òdinatè espas travay la, telefòn selilè, oswa nenpòt lòt zòn ki vizib pou lòt manm kominote Inivèsite a;
• Estereyotip seksyèl ki fèt lè konpòtman oswa karakteristik pèsonalite yon moun evalye dapre lide oswa pèsepsyon yon lòt moun baze sou sa sèks patikilye li a ta dwe sanble oswa aji, ki ka gen ladan remak sou ekspresyon janr yon moun oswa demann pou yon moun adopte wòl tradisyonèl fanm oswa gason; oswa
• Aksyon negatif ou fè kont yon moun akòz sèks moun nan, preferans seksyèl li, idantite jan li, oswa ekspresyon jan li, tankou transjan epi moun nan idantifye li alafwa kòm yon gason oswa yon fanm[13], swa fas-a-fas oswa nan lòt mwayen, tankou:
• Entèfere ak, destwi oswa domaje estasyon travay, zouti oswa ekipman yon moun, oswa nenpòt lòt entèferans ki anpeche nan moun nan fè djòb li akòz sèks moun nan;
• Fè kòmantè sou kò yon moun, abiman li ak mòdvi li ki gen enpak seksyèl oswa rabese seksyalite oswa janr moun nan;
• Fè zak sabotaj nan travay yon moun akòz sèks moun nan;
• Pèsekite, yon moun, rele sou li oswa rele moun nan vye non akòz sèks moun nan;
• Move itilizasyon entansyonèl pwonon yon moun pito nan yon fason pèsistan ak meprizan;
• Kreyasyon egzijans divèjan pou moun dapre idantite vizib yo.

 

Enfòmasyon sou divèsite sèks ki soti nan Règleman Modèl
sou Asèlman Seksyèl NYS la

Entèpretasyon divèsite janr enpòtan pou rekonèt asèlman seksyèl paske diskriminasyon ki baze sou estereyotip seksyèl, ekspresyon janr ak idantite vizib yo tout se fòm diskriminasyon ilegal. Menmsi divèsite janr yo se yon ansanm distenge, twa fason ki pi komen moun idantifye yo se sisjanr, transjanr, ak non-binè. Yon moun sisjanr se yon moun ki gen janr li ki koresponn avèk sèks li te fèt la. Anjeneral, janr sa a pral koresponn avèk gason oswa fanm binè. Yon moun transjanr se yon moun ki gen janr li ki diferan avèk sèks li te fèt la. Yon moun non-binè pa idantifye sèlman kòm yon sèten janr.

 

“Idantite oswa ekspresyon janr” vle di idantite, aparans, konpòtman, ekspresyon oswa lòt karakteristik ki asosye avèk janr reyèl oswa vizib yon moun, kèlkeswa sèks moun nan genyen lè li te fèt, tankou men pa sèlman, sitiyasyon lè yon moun se transjanr. Idantite ki asosye avèk janr yon moun kapab gen ladan idantifye moun nan avèk plis pase yon janr, oswa pa idantifye moun nan avèk okenn janr.

 

Anèks C: Men kèk egzanp konpòtman nou kapab konsidere kòm Reprezay

Selon sikonstans yo, kèk egzanp reprezay yo kapab se, men pa sa yo sèlman:

• Chèche ransèyman sou si yon moun angaje oswa pa angaje nan aktivite pwoteje oswa lonje dwèt sou nenpòt moun ki fè sa;
• Menas revokasyon, transfè epi chanjman nan kote moun nan travay, move revizyon pèfòmans, refize bay yon pwomosyon oswa yon fonksyon, refize bay avantaj sosyal, sispansyon, degradasyon, oswa revokasyon, refize yon demann aranjman rezonab, rediksyon nan kantite èdtan travay, oswa afektasyon nan peryòd travay/lokal travay ki mwen swetab;
• Yon ogmantasyon nan konpòtman asèlman kòm repons pou yon plent tankou fè menas vyolans fizik;
• Fè fo rapò ba otorite gouvènman (egzanp, lapolis, ajans ki bay lisans);
• Menas depòtasyon, kòmanse aksyon avèk otorite imigrasyon; oswa
• Aksyon akademik negatif kont yon etidyan kapab gen ladan yon nòt redui, rekòmandasyon negatif, kòmantè negatif sou etidyan an nan reyinyon oswa konferans akademik, oswa limite aksè nan yon opòtinite akademik.

 

Anèks D: Lòt Avi Eta New York Egzije pou Bay Anplwaye yo

Eta New York egzije pou anplwayè yo bay anplwaye yo, aplikan yo, kontraktè yo, ak lòt moun ki fè biznis avèk anplwayè an enfòmasyon konsènan pwoteksyon legal ak reparasyon legal konsènan asèlman seksyèl. Sa ki re-enprime anba a se langaj nan Modèl Règleman kont Asèlman Seksyèl pou tout Anplwayè ki nan Eta
New York.

 

Asèlman seksyèl pa sèlman entèdi nan University of Rochester, men lwa leta, lwa federal epi kote li anvigè, lwa lokal entèdi li tou.

Pwosesis entèn ki endike nan Règleman anwo a se yon fason pou anplwaye yo rapòte asèlman seksyèl. Anplwaye yo ak moun ki konsène yo ka chwazi tou pou fè pouswit jiridik avèk enstitisyon gouvènman ki endike anba yo. Menmsi yon avoka prive pa nesesè pou depoze yon plent avèk yon ajans gouvènman, ou ka chèche konsèy legal yon avoka tou.

 

Divizyon Dwa Moun Eta New York

Lwa Eta New York konsènan Dwa Moun (Human Rights Law, HRL), N.Y. Lwa Egzekitif atik. 15, § 290 et seq., aplike pou tout anplwayè ki nan Eta New York epi li pwoteje anplwaye yo ak moun ki konsène yo kèlkeswa sitiyasyon imigrasyon yo. Ou ka depoze yon plent ki sipoze vyolasyon Lwa konsènan Dwa Moun swa avèk Divizyon Dwa Moun (Division of Human Rights, DHR) Eta New York oswa nan Tribinal Siprèm Eta
New York.

 

Yo ka depoze yon plent pou diskriminasyon ak asèlman (ki gen ladan asèlman seksyèl) bay DHR a nenpòt ki lè nan yon delè twa zan apre pratik diskriminatwa ilegal akizasyon an (yo). Si yon moun pa depoze yon plent avèk DHR, li kapab fè yon aksyon nan lajistis dirèkteman nan tribinal leta anba Lwa konsènan Dwa Moun nan yon delè twa zan apre pratik diskriminatwa ilegal akizasyon an (yo). Yon moun pa ka depoze plent avèk DHR si li te depoze yon plent anba HRL deja nan tribinal leta. Plent entèn ou depoze nan Inivèsite a pa pwolonje tan ou pou depoze plent lan avèk DHR oswa nan tribinal. Twa ane yo konte apati dat te gen dènye ensidan asèlman an. Ou pa bezwen yon avoka pou depoze yon plent avèk DHR, epitou pa gen depans pou fè pou depoze yon plent avèk DHR.

DHR pral fè yon ankèt sou plent ou epi y ap detèmine si gen rezon valab pou kwè te gen ensidan asèlman seksyèl. Ka ki gen rezon valab yo ap resevwa yon odyans piblik devan yon jij lwa administratif. Si yo jwenn gen asèlman seksyèl nan odyans lan, DHR ap gen pouvwa pou akòde yon reparasyon. Reparasyon an diferan men li ka gen ladan egzije patwon ou pou pran mezi pou sispann asèlman an, oswa repare domaj asèlman an lakòz, tankou peman domaj monetè, domaj pinisyon, frè avoka, ak amann sivil.

 

Men enfòmasyon pou kontakte biwo santral DHR: NYS Division of Human Rights, One Fordham Plaza, Katriyèm Etaj, Bronx, New York 10458. Ou ka rele nimewo (718) 741-8400 oswa ou ka ale sou sitwèb: www.dhr.ny.gov.

 

Ale sou sitwèb dhr.ny.gov/complaint pou jwenn plis enfòmasyon sou fason pou depoze yon plent avèk DHR. Sitwèb kla gen yon pwosesis dijital pou depoze plent ki kapab fèt nan òdinatè ou oswa nan aparèy mobil ou depi nan kòmansman pou fini. Sitwèb la gen yon fòm plent ou kapab telechaje, ranpli, epi voye pa lapòs ba DHR epitou li gen yon fòm ou kapab prezante sou entènèt. Sitwèb la gen enfòmasyon pou pran kontak tou pou biwo rejyonal DHR yo toupatou nan Eta New York.

 

Rele liy dirèk DHR pou rapòte asèlman seksyèl nan nimewo 1(800) HARASS3 pou jwenn plis enfòmasyon sou fason pou depoze yon plent pou asèlman seksyèl.  Liy dirèk sa a kapab ba ou yon referans tou pou wè yon avoka volontè ki gen eksperyans nan afè asèlman seksyèl yo epi ki kapab ba ou asistans gratis limite ak konsèy nan telefòn.

 

Deklarasyon sou Desizyon Sante Repwodiktif

Lwa Eta Nouyòk la entèdi diskriminasyon ak reprezay nan travay ki baze sou desizyon yon anplwaye oswa yon moun ki sou kont li konsènan sante repwodiktif, tankou, men pa limite a, desizyon pou itilize oswa jwenn aksè a yon medikaman, yon aparèy oswa yon sèvis medikal an patikilye (ki rele “desizyon sante repwodiktif” apre sa).

 

Se yon pratik ilegal nan travay pou yon anplwayè jwenn aksè a enfòmasyon pèsonèl yon anplwaye konsènan desizyon sante repwodiktif li oswa moun ki sou kont li san konsantman alekri afimatif anplwaye a anvan, oswa pou mande yon anplwaye siyen yon egzansyon oswa yon lòt dokiman ki gen entansyon refize yon anplwaye dwa pou pran pwòp desizyon sante repwodiktif li.

 

Nenpòt anplwaye ki kwè te gen yon vyolasyon règleman sa a ta dwe rapòte pwoblèm yo nan PADH@rochester.edu. Inivèsite a pral envestige rapò sa yo epi pran mezi reparasyon apwopriye. Yon anplwaye kapab tou depoze yon aksyon legal prive epi li ka chèche remèd nan limit ki disponib dapre lalwa aplikab. Diskriminasyon ak reprezay kont anplwaye ki egzèse dwa dapre règleman sa a entèdi.

 

Komisyon Etazini pou Egalite nan Opòtinite Travay

Komisyon Etazini pou Egalite nan Opòtinite Travay (Equal Employment Opportunity Commission, EEOC) ranfòse lwa federal yo kont anti -diskriminasyon yo, tankou Tit VII Lwa federal 1964 konsènan Dwa Sivil yo, 42 U.S.C. § 2000e et seq. Yon moun kapab depoze yon plent avèk EEOC nenpòt lè nan 300 jou apre dènye ensidan asèlman an. Pa gen depans pou fè pou depoze yon plent avèk EEOC. EEOC pral fè yon ankèt sou plent lan epi y ap detèmine si gen rezon valab pou kwè te gen pratik diskriminasyon. Si EEOC detèmine lwa a te ka vyole, EEOC pral eseye jwenn yon aranjman volontè avèk patwon an. Si EEOC pa kapab jwenn yon aranjman, EEOC (oswa Depatman Jistis nan sèten ka) pral deside si se pou ale nan yon pwosè. EEOC pral bay yon Avisou Dwa pou fè yon aksyon nan Lajistis pou pèmèt travayè yo ale nan yon pwosè nan tribinal federal si EEOC klase plent lan, pa kapab detèmine si lwa federal kont diskriminasyon yo te vyole, oswa kwè te gen diskriminasyon ilegal, yo p ap fè yon pwosè nan lajistis.

 

Moun yo ka jwenn reparasyon nan medyasyon, aranjman oswa konsilyasyon. Answit, tribinal federal yo ka akòde reparasyon si yo jwenn te gen pratik diskriminasyon. Anjeneral, patwon prive yo dwe gen omwen 15 anplwaye pou vini nan jiridiksyon EEOC.

 

Yon anplwaye ki kwè li viktim nan diskriminasyon nan travay li kapab depoze yon “Plent pou Diskriminasyon.” EEOC gen biwo distri, biwo rejyonal, biwo teren kote moun kapab depoze plent yo. Kontakte EEOC depi ou rele nimewo 1-800-669-4000
(TTY: 1-800-669-6820), depi ou ale sou sitwèb yo nan www.eeoc.gov oswa nan imèl nan info@eeoc.gov.

 

Si yon moun te depoze yon plent administratif avèk Divizyon Dwa Moun Eta New York, DHR pral depoze plent lan otomatikman avèk EEOC pou pwoteje dwa pou ale nan tribinal federal.

 

Pwoteksyon Lokal yo

Anpil lokalite ranfòse lwa ki pwoteje moun kont asèlman seksyèl ak diskriminasyon. Yon moun ta dwe kontakte konte, vil oswa vilaj kote l ap viv pou chèche konnen si yon lwa konsa egziste. Paregzanp, anplwaye ki travay nan Vil New York ka depoze plent pou asèlman seksyèl oswa diskriminasyon avèk Komisyon Dwa Moun Vil New York. Kontakte biwo santral yo nan Law Enforcement Bureau of the NYC Commission on Human Rights, 22 Reade Street, 1st Floor, New York, New York; rele 311 oswa (212) 306-7450; oswa ale sou sitwèb www.nyc.gov/html/cchr/html/home/home.shtml.

 

Kontakte Depatman Lapolis Lokal

Si asèlman an ft avèk atouchman fizik endezirab, izòlman fizik sou presyon, oswa zak seksyèl sou presyon, Konpòtman la ka reprezante yon krim. Nou ankouraje moun ki vle fè pouswit nan lajistis pou akizasyon kriminèl pou yo kontakte Depatman Sekirite Piblik Inivèsite a oswa depatman lapolis lokal yo.

 

ENFÒMASYON SOU RÈGLEMAN SA A

Nimewo Règleman an

106

 

Otorite ki Pibliye li

University of Rochester

 

Fonksyonè ki Responsab

Julia Green

 

Enfòmasyon pou Pran Kontak

julia.green@rochester.edu

LÒT RESOUS

Fòm Rapò PADH (https://rochester-gme-advocate.symplicity.com/public_report/index.php/ pid818927?rep_type=1002)

Règleman Tit IX
https://www.rochester.edu/policies/wp-content/uploads/2024/09/Title-IX-Policy.pdf

Règleman konsènan Move Konpòtman Seksyèl Etidyan https://www.rochester.edu/sexualmisconduct/assets/pdf/StudentSexualMisconductPolicy.pdf

Nòm Konpòtman Etidyan  https://www.rochester.edu/college/cscm/assets/pdf/standards-of-student-conduct.pdf

 

RÈGLEMAN ASOSYE

 

• #102 Non-diskriminasyon nan travay

(https://www.rochester.edu/policies/policy/non-discrimination-in-employment-policy/)

• #133 Rekritman ak Seleksyon (https://www.rochester.edu/policies/policy/recruitment- selection/)
• #154 Disiplin Korektif (https://www.rochester.edu/policies/policy/corrective-discipline/)
• #160 Pwosedi Doleyans pou Manm Pèsonèl (https://www.rochester.edu/policies/policy/grievance- procedure/)
• Kòd Konpòtman (https://www.rochester.edu/policies/policy/code-of-conduct/)
• Manyèl Enfòmasyon Enpòtan (Gwoup Pwofesè, Enfimri, Etidyan Diplome, Etidyan Medikal, Manyèl pou Rezidan Bousye, Règleman Pèsonèl ansèyman an SMD)

 

[1]           Nòm Konpòtman Etidyan ak pwosesis ki gen rapò ak yo aplike pou rapò ki pretann ke yon etidyan te angaje nan diskriminasyon ak/oswa asèlman ki baze sou Karakteristik Pwoteje.

[2]           Seksyon 296 nan Lwa sou Dwa Moun nan Eta New York la rekonèt yon seri idantite sèks epi li egzije pou anplwayè ak enstitisyon edikasyonèl nan Eta New York entèdi epi reponn a diskriminasyon ak asèlman ki baze sou idantite oswa ekspresyon sèks.

[3]           Lè Defandè an ap travay swa nan OEE oswa nan HR, yo pral chwazi yon moun ki resevwa fòmasyon apwopriye nan OEE ak/oswa HR epi ki pa gen konfli enterè pou sèvi, oswa yo pral chwazi yon lòt anplwaye ki resevwa fòmasyon pou sèvi nan Komite la olye de yon reprezantan ki soti nan OEE oswa HR.  Yon reprezantan OEE oswa HR ki nonmen nan yon Komite ka rekize tèt li si li pa kapab sèvi san patipri.

[4]           Jan nou note nan nòt anba paj 1 an, lwa eta New York defini idantite sèks, ekspresyon janr, ak estati transjanr kòm Karakteristik Pwoteje.

[5]           Gade nòt anba paj 1 ak 4.

[6]           Jan sa yo itilize nan Règleman sa a, yo ta dwe entèprete “sikonstans ateyan” yo genyen ladan yo konje medikal ak lòt konje, vakans, ak nenpòt lòt sikonstans ki lakòz yon absans pwolonje nan anviwònman akademik oswa nan espas travay la.

[7]           Jan sa yo itilize nan Règleman sa a, yo ta dwe entèprete “sikonstans ateyan” yo genyen ladan yo konje medikal ak lòt konje, vakans, ak nenpòt lòt sikonstans ki lakòz yon absans pwolonje nan anviwònman akademik oswa nan espas travay la.

[8]           Lè yon manm ekip ansèyman an se yon Pati, yo pral reyini yon Komite Detèminasyon senk manm pou asire prezans omwen yon manm ekip ansèyman anki pa gen yon nominasyon administratif.

[9]           Jan sa prevwa nan Kòd Konpòtman Inivèsite a, Komite Odit la gen diskresyon pou detèmine pwosesis pou mennen ankèt ak reponn a rapò sou Ofisye ak Administratè Inivèsite yo.  Komite Odit la ka bay lòd pou yon Ankèt ak pou pran desizyon kontinye annakò avèk Règleman sa a oswa li ka detèmine ke yon lòt pwosesis apwopriye.

[10]         Mezi disiplinè konsènan pwofesè yo se rekòmandasyon pou konsidere atravè pwosesis ki etabli nan Manyèl Pwofesè a olye ke Komite Detèminasyon an enpoze yo.

[11]         Lè yo jije rezilta sa a apwopriye, yo pral kòmanse pwosesis revokasyon titularizasyon ki dekri nan Manyèl Pwofesè a.

[12]         Jan sa yo itilize nan Règleman sa a, yo ta dwe entèprete “sikonstans ateyan” yo genyen ladan yo konje medikal ak lòt konje, vakans, ak nenpòt lòt sikonstans ki lakòz yon absans pwolonje nan anviwònman akademik oswa nan espas travay la.

[13]         Jan yo note sa yon lòt kote nan Règleman sa a, seksyon 296 Lwa sou Dwa Moun nan Eta New York la rekonèt yon seri idantite seksyèl epi li egzije pou anplwayè ak enstitisyon edikasyonèl nan Eta New York entèdi epi reponn a diskriminasyon ak asèlman ki baze sou idantite oswa ekspresyon seksyèl.